以前のブログ記事で「サグワークスでプラチナライターを目指す」を掲載しました。その後の続編です。
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【このブログの筆者プロフィール】波乱万丈の人生の末、50歳を超えて不動産会社の社長に。新卒で新聞社に就職→30歳で退職→サッカー選手の代理人→プロサッカーチームのフロント→不動産会社の営業→プロサッカーチームのフロント→インキュベーションマネージャー→経産省プロジェクト研究員→インキュベーションマネージャー→起業失敗→ブログを書きまくる→企業誘致課の参与→株のデイトレードで失敗→→行政の仕事→引きこもり→不動産会社取締役→2018年念願の社長に･･･。（写真は3歳当時）
【ザクーワークス】プラチナライターのテストを受けてみました！
前回の過去記事↑です。この記事の中で、筆者が【サグーワークス】
以下、筆者の「プラチナライター」試験の転載です!! 試験の設定は、サグーワークス側がやっていますが、基本的に「事実に基づく内容」ですので、記事としてそのまま使えると思い転載しました。執筆者は「とっくん」です。
企業の「広報戦略」おいて、自社が持つサービスを効果的に展開する方法を考えてみられたことはありませんか?!
この記事では、効果的な広報戦略として「コンテンツマーケティング」を使った方法をお知らせします。これらを実践するには、Webサイト内の「記事（コンテンツ）」が必要です（リード部分終了）
＠（筆者の独自見出し）企業の価値向上に「記事コンテンツ」は必須です!!
Webサイトを使って、自社の「ブランド価値向上」「効果的な広告戦略」「優秀な人材の確保」などを目指している企業様にとって、優良なコンテンツ記事での情報発信は、必須です。
こうした「コンテンツ記事」を執筆するライター確保する方法は大きく分けて以下の２つの方法があります。
・自社の社員に担当させる ・外部のプロのライターに依頼する
実際、コンテンツ記事を自社の社員に執筆させている企業様もおられるかと思います。
ところが、社員が記事の執筆は「会社の内情を知っている者」が“自社寄り”の情報を書く傾向があることから、読者目線からは「信頼性」「共感性」を得にくい――という欠点があります。
これらの問題を解消するために「客観的で公平な記事」を掲載することで、企業様の目的に応じた広報戦略が展開しやすくします。そこで、「専門ライターに記事コンテンツを依頼する」企業様が増えています。
#見出し1：web担当者の悩み・課題
記事コンテンツを「外部のライターに執筆」させる場合、企業のWeb担当、広報担当者の悩みが生じます。
主なものを挙げると、以下のようなものがあります。（当社の企業様のアンケート調査による）
・良いライターを集めるのが難しく、品質もバラバラ ・複数のライターの発注業務や納期管理に相当な工数がかかる ・ライターに企画の意図が伝わらず、修正依頼対応に追われ続ける ・記事のチェックやアップという単純作業が多すぎる ・SEOを意識した記事企画が難しく、ネタも尽きる
この中で、最も深刻な「悩み」としては、企業様側の「広報戦略の意図」をライターが理解できずに、結果として「質の低い記事」を納品されて、その結果、企業様の社内でその記事のリライトをする羽目になった――というケースです。
#見出し2：記事作成サービスのサグーワークスとは
サグーワークスは、SEOコンサルティングを提供する株式会社ウィルゲートが運営しているサービスです。
登録しているライター数は17万人を超えて、現在、1500社以上の利用実績があります。この登録者数は、わが国のクラウドソーシングでは最大級です。
#見出し3：サグーワークスの強み
サグーワークスの強みですが、「受託型の体制」をとっており【ライター選定→記事チェック→納品管理→報酬支払】の業務をすべて請け負っていることです。
また、企業様のご依頼に応じた「記事の方向性」をライターに的確に伝え、意図した通りの記事が納品できるよう徹底しています。
企業のWeb担当者様のご負担となる業務を、サグーワークスがすべて代行してサービスを提供します。
##小見出し1：SEOコンサル×コンテンツディレクターによる受託型
サグーワークスには、案件ごとに熟練したコンテンツディレクターを配置しています。企業様の要望をヒアリングして、適切に「ライターへ伝えること」で記事の品質を担保しております。
記事コンテンツは、企業様のWebサイトが多くの読者から読まれるように「SEO対策」を講じる必要があります。
サグーワークスの運営会社である「ウィルゲート」は、長い間のSEOコンサルタントの実績があります。記事作成の際には、弊社が持つ【SEO×コンテンツ】の最適化をしたノウハウをいかんなく発揮します。
検索エンジンに効果的な記事企画をサポートできるのは、【SEO×コンテンツ】の実績があるサグーワークスの強みです。
##小見出し2：記事特化型ならではの豊富なライターを用意
サグーワークスには、記事作成に特化しているからできる、豊富なライターが所属しています。
ライターの記事執筆能力を「見える化」するために、独自のシステムを導入しています。
・文章能力に応じてグレード制を導入 ・会員登録後は「レギュラー」 ・一定の承認率を超えていれば「ゴールド」 ・独自の文章テストに合格すれば「プラチナ」 ・企業のニーズや記事難易度に応じて適切にライターをアサイン
このほか、130職種・20万人以上の専門家ネットワーク「専門家プロファイル」との提携しており、企業様のニーズに応じて、医師や弁護士、ファイナンシャルプランナー、建築家、経営コンサルタントなどの専門家による、記事の監修や執筆も可能となっております。
##小見出し3：すべての記事を目視＆システムチェック
納品をする「コンテンツ記事」は、正確な情報で確実、そして、記事盗用などのリスクを排除しなければなりません。
このした要件を満たすために、サグーワークスでは、独自に開発した「web重複チェックシステム」により記事の盗用などを事前にチェックしております。
さらに、担当者が目視で、「レギュレーションとの照合・誤字脱字・同一ライターによる類似投稿のチェック」を行い納品してします。
#見出し4：まとめ
このように、企業様の広報戦略のおいては「コンテンツマーケティング」が有効であることを踏まえて、質の高いサービスを提供する仕組みをサグーワークスは整えています。
サグーワークスの厳しい「内部審査」を通過して、記事を執筆することによりライターの技術も向上します。
つまり、発注の企業様、ライター、弊社の3者が「Win-Winの関係を構築」し、質の高い安定した記事を提供できるというわけです。
皆さまの中で「効果が出る記事コンテンツの作成」をお考えの際には、サグーワークスを選択肢に入れてみてはいかがでしょうか?!
この記事のまとめ：まるで「メタ漫才」を見ているような?!
記事の転載自体が、実際に使用可能な記事（※筆者のブログサイトで書いてもよい内容）なので、まるで、メタ漫才を見ているような感じです。
サグワークスの「プラチナライター」の試験では、上記の転載部分が【設問１】で、その後、設問２と３があります。
この設問２と３は、これから時間があるときに執筆しようと思っています（後日）。