新型コロナウイルス禍による影響で、従来どおりの仕事のスタイルを貫くことができない―。このような現状では、今の仕事を続けることに不安がある、辞める方が良いという判断をすることがあるかと思います。このような場合に『東京労働経済組合【退職代行ガーディアン】
』を利用することも一案です。
私は20歳代ですが、これまでどおり、仕事を続けていたら新型コロナに感染するリスクもあるし、仕事を辞めようかな…とも考えているんですが、会社とのトラブルにならないでしょうか？
これから不況になるでしょうから、今ここで「仕事を辞めること」があなたにとって「最良の選択であるか?!」はボクには分かりません。
ただし、新型コロナ禍の感染リスクなどを考えて、職場の環境や仕事のスタイルなどを変えたい、というのは労働者の当然の権利です。その上で、会社を退職したいということであれば、退職代行を頼むこともできます。
【退職代行をスムーズに】労働者のために運営されている組織
せっかく就職した会社を辞めることは、本人にとっては大きな決断になります。それと同時に、職場に対する遠慮などから、ストレスを感じることが多いです。
ボクも30歳のときに新聞社を退社しました。ボクの場合は「家の仕事をやる」という理由があったのですが、それでも当時は「終身雇用制度」がありましたので、退職する際には、周りからかなりのプレッシャーを受けました。そのストレスはハンパないものでした…。
業界ナンバーワンの【退職代行ガーディアン】
の特徴をまとめてみました。
・東京都労働委員会認証の法適合の法人格を有する合同労働組合
・退職代行という労働問題において一般法人と弁護士の強みを”唯一”持つ存在
・労働者のために運営されている組織
・簡単/低価格/確実を”唯一”合法的に可能としている
【アフター新型コロナ禍】再就職できる年齢ならば…?! 安全優先で
今のご時勢で会社を退職するならば、年齢によって考え方を変えるべきでしょう。新型コロナ禍が落ち着いて、再び就職しようと思った際にも、年齢制限などでそれができない人たちもいます。
こうした方たちは、この状態でも仕事を続けるべき…なのでしょうが、そうでない年齢であれば「退職も視野」に選択肢の一つとして活動するほうがいいと思います。
業界ナンバーワンの【退職代行ガーディアン】が他の退職代行サービスよりも有利な点を説明します。
・昨今は会社側も違法退職代行対策が進んでいる
・依頼するなら弁護士(手続き面倒で高い)に頼むか法適合の労働組合がベター
まとめ：新型コロナ禍は時間との勝負 ～仕事のリスクを冷静に判断
新型コロナウイルスの拡大は時間との勝負です。したがって、自らの仕事のリスクを冷静に判断することが重要です。
詳しいことは以下のバナーから説明をお読みください。
最後に…
会社を退職した後は「副業的な業務」を元に起業したり、筆者のような不動産投資をするという選択肢もあるかと思います。これらについては、筆者のブログサイトでさまざまな実体験を記事にしていますので、ご参照ください。
